केवल एक बैठक के साथ वर्ण मान सकते हैं?

अंतर्वस्तु:

• मेडिकल वीडियो: ब्राह्मण छत्रिय वैश्य शूद्र कौन है? भारतीय वर्ण व्यवस्था vs Modern Varan.
  
• क्या पहली छाप महत्वपूर्ण है?
  
• क्या आप पहली छाप से चरित्र का अनुमान लगा सकते हैं?
  

मेडिकल वीडियो: ब्राह्मण छत्रिय वैश्य शूद्र कौन है? भारतीय वर्ण व्यवस्था vs Modern Varan.

आपने पुरानी कहावत सुनी होगी, "पुस्तक को उसके कवर से मत आंकिए"। इस कहावत का एक अर्थ होता है जिसका अर्थ है किसी को बाहरी दिखावे से या पहली छाप पर आंकना नहीं। वास्तव में, कई लोग इसके विपरीत करते हैं। वे पहली बैठक में एक व्यक्ति के चरित्र का न्याय करते हैं। हालांकि, क्या यह पद्धति मनोवैज्ञानिक टिप्पणियों के अनुसार सटीक है? आइए, निम्नलिखित समीक्षा में इसका उत्तर जानें।

क्या पहली छाप महत्वपूर्ण है?

हर दिन आपको नए लोगों से पता चलता है जिनसे आप कार्यालय में मिलते हैं, जिस पड़ोस में आप रहते हैं या सड़क पर रहते हैं। जैसा कि अक्सर होता है, आप प्रत्येक व्यक्ति के चरित्र के बारे में निष्कर्ष निकालते हैं जो आप मिलते हैं।

यदि आप किसी को कपड़े, जूते या बैग का उपयोग करते हुए देखते हैं, जो लोकप्रिय हैं, तो आप निश्चित रूप से निष्कर्ष निकालेंगे कि व्यक्ति बहुत फैशनेबल है। इसी तरह जब आप किसी ऐसे व्यक्ति को देखते हैं जो ट्रेन में उपन्यास, किताबें या अखबार पढ़ता है, तो आप मान लेंगे कि वह व्यक्ति पढ़ना पसंद करता है। वास्तव में, क्या आपका पहला छापों पर निर्णय महत्वपूर्ण है?

कहावत आपको निर्देशित करती है कि किसी के चरित्र को उसकी उपस्थिति से निर्धारित न करें, खासकर पहली मुलाकात में। हालांकि, ज्यादातर लोग पहली बैठक में किसी को जज करते हैं, फिर अगली बैठक में अपने मूल्यांकन को संशोधित करते हैं।

यह आकलन करने के लिए कि किसी व्यक्ति का व्यक्तित्व, इंद्रियां और सहज ज्ञान कैसे जानकारी एकत्र करेगा। देखने, हावभाव, भाव और श्रवण के तरीके या बोलने के तरीके को देखने से शुरू करें। पहली बैठक में यह धारणा बाद में होने वाली बैठक की तुलना में आपके मस्तिष्क में अधिक मजबूत होती है।

कॉर्नेल यूनिवर्सिटी के मनोविज्ञान के व्याख्याता, विवियन ज़ायस, पीएचडी, को हेल्थ पेज पर कहा गया है, "यह किसी विभाजन के बारे में निष्कर्ष को आकर्षित करने के लिए जाता है, मूल रूप से यह हमेशा नकारात्मक चीजों को जन्म नहीं देता है।

पहली बैठक से किसी का आकलन करने से आपको एक खतरनाक स्थिति निर्धारित करने में मदद मिल सकती है और आपके और उस व्यक्ति के बीच मैच का निर्धारण भी हो सकता है। आपको इसका अनुभव करना चाहिए, उदाहरण के लिए, जब आप सोचते हैं कि किसी से बचना अच्छा नहीं है या एक साक्षात्कार सत्र के दौरान संभावित श्रमिकों का चयन करना।

क्या आप पहली छाप से चरित्र का अनुमान लगा सकते हैं?

बीबीसी से रिपोर्टिंग, चाटानोगो में टेनेसी विश्वविद्यालय से कैथरीन रोजर्स और ब्रिटिश कोलंबिया विश्वविद्यालय से जेरेमी बिस्सान ने हजारों छात्रों पर शोध किया। छात्रों को तीन मिनट के लिए अजनबियों के साथ चैट करने या किसी ऐसे व्यक्ति के वीडियो देखने के लिए कहा जाता है जिसे वे एक ही समय अंतराल पर नहीं जानते हैं। फिर, आकलन करें कि जिस व्यक्ति से आप बात कर रहे हैं या जिस व्यक्ति का अवलोकन किया जा रहा है उसका व्यक्तित्व कैसा है।

परिणाम बताते हैं कि कुछ छात्र ऐसे हैं जो व्यक्तित्व का सही-सही आकलन कर सकते हैं, कुछ नहीं। शोधकर्ताओं का तर्क है कि मूल्यांकन की सटीकता किसी व्यक्ति में उस क्षमता से प्रभावित होती है जो वे देखते और सुनते हैं, और प्राप्त जानकारी के अनुसार निष्कर्ष निकालते हैं।

इससे पता चलता है कि पहली मुलाकात में दूसरों के व्यक्तित्व का आकलन करना हमेशा सही नहीं होता है। यह किसी व्यक्ति की आकलन करने की क्षमता, एक-दूसरे के साथ बातचीत की अवधि और व्यक्ति दूसरे लोगों के सामने खुद को कैसे दिखाता है, पर निर्भर करता है।

यही कारण है कि नौकरी के साक्षात्कार, पुलिस, या अन्य संस्थानों में, व्यक्तित्व मूल्यांकन टीमों को उन लोगों को चुना जाता है जो किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व का आकलन करने की क्षमता और सटीकता रखते हैं।